跳到主要內容

[法國申請] 到達後該做什麼?如何生效簽證?

首次到達法國後,必須要在三個月內到法國移民局(OFII, Office français de l'immigration et de l'intégration)備案,生效簽證。

https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr/particuliers/#/



Step1: 點選Validate your VLS-TS long stay visa
Step2: 填寫個人信息、簽證號
Setp3: 購買電子印花稅票
填寫一個接收OFII證明的電子郵箱並確認,填好之後點擊右下角的Valider le paiement進行付款(可信用卡支付)

OFII會根據地址提供健康檢查通知



📝 網路上其他人分享的流程

1/ 線上
Validate your VLS-TS long stay visa (9/25
2/ OFII寄信要資料 (9/27
3/ 回覆他需要的資料,就會收到體檢日期 (9/27
4/ 收到convocation (10/1


📝 我的經驗
1/ 線上Validate your VLS-TS long stay visa (6/23
2/ 尚未收到通知故寄信給OFII詢問什麼時候會體檢 (6/29
3/ OFII回信告知有關部門最多在 4 個工作日內將其送交處理,請待通知 (6/29
4/ 第二次寄信給OFII詢問什麼時候會體檢 (7/6
5/ OFII回信告知請待通知 (7/8
6/ 第三次寄信給OFII詢問什麼時候會體檢 (7/20
7/ OFII回信告知請待通知 (7/22

----
✍️ 後記
*後來遇到一個待很久的台灣女孩,她跟我說體檢那個不用管,因為OFII也沒在管。因為我也寄信追了多次並收到罐頭回覆,留下催OFII紀錄後我就把這件事情結案了。

*因為某些原因,我在旅遊簽證的期間必須轉換簽證類型,據悉持tourist visa期間申請任何簽證都會被拒絕,所以特地找了法國律師諮詢操作方法。法國律師瞭解了我的狀況,他告知會幫我安排和聯繫,期間要先完成體檢,才能繼續開始進行簽證轉換。

留言

這個網誌中的熱門文章

B, Becca的少女時代II

  學經歷平均不差的 Becca 很快的又找到下一份工作。人家說在哪裡跌倒在哪裡站起來, Becca 這次已經不期待和老闆成為好朋友了,能相處得過去就好,這次她只想相安無事,能在工作上多學一點就好。   這次 Becca 加入的團隊非常的大,隸屬於天神老闆旗下。聽說兩個月前還是小於 10 人的小部門,現在有隱隱發展到 20 個人,逐漸要破 20 人的趨勢。招募的都是一些工作經驗不多的小年輕,還有大學剛畢業的,相較之下 Becca 年紀就不算小。這種團隊發展的趨勢很明顯的就是要求新鮮的肝,小年輕們剛畢業工作有衝勁,少少的畢業起薪做再多工作都不知道要怎麼幫自己爭取權利。   經過上次工作的洗禮, Becca 知道的是在工作中就是要保有自己,那怕老闆或同事威脅利誘,在工作中沒有自己的真性情就是一直被別人拿捏。這次 Becca 在工作中表現的獨立、學習動機強烈,工作一陣忙一陣閒 Becca 也習慣了,不再抱怨什麼,慢慢從基礎開始練起。 Becca 想著自己是新人,只能接一些基礎的工作也理解,充分地擔任了不讓天神老闆操心的員工角色,客戶的要求再刁鑽、工作沒有資源都自己去爭取,以為能獨立作業不讓天神老闆擔心的員工就是好員工。這樣的理解, Becca 看著團隊從 10 幾人的發展到 20 幾人,而 Becca 仍然還在做著當初入職接手的基礎工作,她開始不理解了。   天神老闆覺得萬生平等,投胎這門技術活取決不在於你上輩子或過去做多少好事,而是輪到你投胎的時候,轉盤是轉到哪一個。部門內工作有很多分類, Becca 入職的時候就是轉到基礎的工作,所以天神老闆之後也壓根沒想到換崗這件事情。還有天神老闆看似平等,實際上偏心的很,部門人數少男女工作分配看不出來,人一多就很明顯,怎麼男生接到的工作都是份量比較重要、在客人面前比較有表現機會的部分,而女生就被分配到面對數字、面對電腦的工作。這是遇到了職場上的性別歧視 ?   一旦開始有了懷疑,之前眼瞎的地方也會逐漸發現不對勁。 Becca 不理解的事一件一件地浮現出來,包含太獨立把所有工作中的困難自己解決也不好,天神老闆子民眾多,困難的部分都自己解決沒有尋求老闆幫忙,自己就變成職場的小透明。天神老闆根本不把員工當永續發展在對待,高強度的工作與平均兩年的流動率,天神老闆一點兒也不在意人的去留,反正受...

[法國申請] ENIC-NARIC 台灣學歷法國認證

會知道這個是和一位北非男孩喝咖啡提到我想在法國找工作。他問我有無法國學歷,我跟他說我沒有在法國讀過書,但有很長的工作經驗。後來他說在他們國家即使有十年以上工作經驗,到法國找工作還是會重新在法國拿學歷。 PS. 法國平均學歷是碩士or MBA, 低於這學歷很難找工作 不過再讀書對我來說真的很浪費時間,所以 他強烈的建議我先做國外學歷認證,他之前的經驗是申請要 3個月 。 [需備文件] 1/ 畢業證書 電子檔  Le diplôme final dans sa langue d'origine (si vous ne le possédez pas, transmettre l'attestation de réussite)--用 最終 文憑申請 2/ 各學期修課的成績證明 電子檔  Un justificatif de la durée officielle des études dans la langue d'origine délivré par l’établissement : relevés de notes ou supplément au diplôme. 3/ 護照  Une pièce d'identité lisible recto-verso en cours de validité 4/ 費用:兩階段收費共70euro (第一階段文件審查20euro, 第二階段調查審核50euro)  Les paiements s’élèvent à 20 € lors du dépôt du dossier et à 50 € lors de l’instruction. Remark. 文件為德.英.西.葡.義.阿拉伯語都不用翻譯 -- ENIC-NARIC 台灣學歷法國認證方式非常簡單,一切都是電子檔+線上辦理, 北非男孩告訴我 很少會要求寄正本。 我的學校很專業的可以線上申請英文畢業證書+英文成績單並FedEx寄到國外,所以第一次我是上傳線上申請的英文版本。後來 ENIC-NARIC在文件審查的時候告知要補件,需再提供原文(中文)畢業證書正本,這次我直接上傳中文畢業證書(中文無翻譯),文件審查就通過了。 #Step1: 進入 ENIC-NARIC 網站 / Service/ Reconnaaisonnace ...

G, 天之嬌女白富美 II

天生麗質的 Gina 從外表根本就看不出來她每天晚睡早起,皮膚還是一點毛孔都沒有也沒黑眼圈;她也保持著慢跑的習慣,常常一跑就是六公里、十公里的。活力十足的她給人如同勁量電池一般,可以一天 24 小時在轉的感覺,忍不住好奇她怎麼可以這麼有活力?不過重壓和快節奏的工作難免的也帶來了一些身體上的疾病,長期坐著用電腦和一天好幾場的會議, Gina 的腰和脊椎都不太好也被診斷出交感神經失調,之前還有一陣子嚴重到站起來就會腰痛且左半身發麻,看了一陣子的醫生和飲食調養,現在仍需持續注意以保持正常。 (註:交感神經失調說明)   相較之下,我,一個平凡每天七八點還在工作中掙扎的女生,每每聽到 Gina 的工作狀況,又覺得自己其實也還好,沒有這麼忙。下班了八九點還接到客戶電話,這算可憐嗎?不存在的, Gina 回到家快半夜 12 點了還在和主管開會呢。過了三十覺得身體不得不認老,看看 Gina ,其實沒病沒痛的自己還是很健康的。每次和 Gina 在咖啡店偶然相遇,覺得好煩好累好辛苦的工作都可以煥然一新,和 Gina 的相比真的是 ”a piece of cake” ,看看 Gina 這麼辛苦,覺得自己又可以再繼續撐下去。 我也曾問過 Gina 為什麼工作可以這麼拚,她說「把自己該做的工作做好,不是應該的嗎?」這回答沒毛病。   再多了解 Gina ,知道 Gina 除了優秀,她身邊的人其實更優秀。在公司已是高管的 Gina 身邊有什麼人呢?她的鄰居在某上市公司擔任總經理、她的好朋友在中國自己開公司承接了某國際服飾大牌中國區的唯一代理,而她的親戚自創品牌在三四個國家有著兩千多家的分店。 Gina 在我們眼中是天之嬌女白富美,但在她身邊的人中又沒這麼耀眼了。   我可以理解 Gina 為什麼這麼優秀、這麼拚,因為她本來就很優秀,身邊的人也更優秀;就像是我們會被 Gina 吸引, Gina 也會被身邊的人吸引一樣,我們都會被更優秀的人吸引而向前奔跑。我也可以理解 Gina 為什麼這麼忙,就是因為她太優秀了,主管需要她、同事也需要她,有 Gina 就沒有做不成的事情。   像 Gina 這麼優秀的人當然領的薪水和我們有著遠大的距離,但在薪資結構已到該職等頂端的她,也已經三年沒加薪了。如果說繼續升遷也不是不可能,但一間公司又能有多少 GM 或 VP 職缺呢...