三拾磊

Ivy 在公司已經工作了六年，工作內容沒太大變化，但她卻越來越不開心了。   是不是該休息一下，這念頭在 Ivy 心裡已快一年，但考量到如果離職， 35 歲的她少了固定收入，心裡又有點不安全感。畢竟在這年齡，誰知道能不能在找工作的時候，想找就能遇到想要的。比起剛畢業的年輕人，少了點衝動和說走就走的任性，職涯的切換， 35 歲的 Ivy 需要考慮的更多。   我覺得 Ivy 就是那種整天口頭說著想離職，一年一年過去，身邊的人陸續來來去去，她還在的人。可是我沒有想到， 原來想離職的念頭開始出現的時候，就是心理隱隱約約開始在向自己求救的時候。   再次見到 Ivy ，她跟我說著那段時間的回憶。她說，當初她嘴上說著想離職，別看她一年年都還在，實際上是真的想離職。上一份工作沒有什麼不好，薪資已滿足她的需求，直屬老闆也好相處，下屬該做什麼自己都知道也不需要怎麼管；但她自己卻漸漸的不快樂。   過長的工時、週六上班無加班費、常常請假的時候還是要 con call ，還有近期推動新常態的政策，政策是沒什麼問題，就是員工願不願意接受而已。她那時候也會想，其實這工作也沒這麼糟，那些理由也或許都是自己瞎找出來的。 在那個當下的她，其實只是不想工作而已。   我其實蠻驚訝 Ivy 會有不想工作的想法，畢竟她就是個事業女強人的形象。從學生時期認識到現在，可以說 Ivy 是那種可以飛來飛去不用家庭不用朋友不用戀人的人，或許這形容太誇張了，但在姊妹淘中工作一輩子是大家的共識，我以為物以類聚的我們，看起來比任何人還有事業性的 Ivy 也是這個想法。   Ivy 說是呀，剛畢業那會兒她也是這想法，但時間改變了她。 時間會讓心變軟是真的，從前的非黑即白，現在模糊的地方越來越多。 Ivy 也會想，她到底要的是什麼？說賺的錢夠了，那肯定是不太夠的。好不容易工作已經越來越順利，穩定又有發展，難道捨得在這個時候放棄？肯定也是不捨得。   那為什麼呢？   Ivy 那時候也這樣問自己， 把這些糾結點，拉長個五年十年來看，這些捨不得都不是個事兒 ；所以在那當下， Ivy 和老闆提了離職。如同常見的 SOP ，提離職、被挽留、調職位還是留不住人。 Ivy 跟我說，肯定是留不住的，原先的工作也沒多差，但她已經越來越不開心想休息，做什麼都一樣，最想做的是不工作。她笑著跟我說，如果繼續做下去，可能不是把錢花在保健食品上，

原以為一年就會結束的疫情，至今2021也拖了快三年；然後不知不覺也累積了三個國家的隔離。從一開始還會忐忑14天太無聊，很快的期待每次飯店隔離，從事一種誰也不見、誰也不聯絡的生 活方式。 越南/中國/台灣  三地隔離；和自己的相處，14天真的過得太快了。 1/ IBIS Saigon South (Vietnam, HCM) 到的時候下著雨，對於隔離旅館的服務不敢有期待，只希望司機等等可以把車停靠近門口點，可以少淋點雨，沒想到旅館人員早就在門口特地拿著雨傘到外面來接人，當下有點小感動。 三星級旅館裝潢，大概是我住過的隔離旅館中最樸素、空間最小的，僅有簡約的必需品。不過值得一提的是餐點非常的厲害，你會覺得旅館真的把你當成外國人的小貼心。 價格：2,200,000VND/Night (2021/Oct price)*15 食物真的厲害不誇張，不僅房間內有免費的小食和泡麵，每一餐更是多元。有漢堡、義大利麵、Pho(越南河粉)、 Bánh mì  (越南法國麵包)、牛肉、海鮮炒飯等，每餐附帶一杯現榨果汁和水果。更驚奇的是第二週竟然換菜單了！一整個換餐廳的感覺！ 2/ 御宿商旅中央公園店(Taiwan, Kaohsiung) 經濟考量之下選擇高雄的飯店，這是在Aisa Yo網站訂購的，入住前三天可全額退費。這家飯店很新，現代化的設計＆浴缸是我選擇的主要原因。到的時候已經晚上十點多，知道會錯過了飯點提前與櫃檯聯繫卻被告知無法幫忙保留晚餐；含餐的房費第一晚就住兩個小時，什麼也沒有。 不過房間和浴缸與網路上照片一致，與心目中預期14天的隔離房間沒有什麼差異，還是很開心。優點是外送很快，早上九點到晚上九點，幾乎外送員一送到櫃台五分鐘就能送到房間門口。缺點就是午餐是便當、晚餐也是便當，在第二天我就吃膩了，默默地開始每日一外送。 三餐都給一瓶罐裝飲料，隔離完之後會變成飲料富翁。 價格：1,500NTD/Night (2021/Sep price) 3/ 未知名的下龍灣飯點 (Vietnam, Hanoi) 這家厲害了，整個就是五星級酒店呀！加長的浴缸、窗外就是有名的下龍灣海景；隔離14天不夠，我還可以住一個月都不出門。不過未知名的原因是隔離完沒多久，因為越南疫情加重，飯店已休業，就只能看看照片懷念。 ⬇️ 機場到飯店四個小時，在看到浴缸的當下就不累了 ⬇️ 很可惜那時候隔離也是每天加班加點

諮詢了自己的好姊妹。 她想想，老闆平時很照顧她，部門內餅就這麼大，辛辛苦苦爭取到的名額要是給一位很快要離職的人太浪費；而且給她了，到時候提離職也不好意思。 還有就是Lillian目標很明確， 工作只為了錢，什麼職稱還是工作內容都無所謂 ，這升一階對別人來說可能是個坎，對Lillian來說卻是個可有可無的，工作內容和未來規劃並不會因此有變化， 升遷還不如加薪實在呢。 於是Lillan開始打起草稿，決定明天上班跟老闆坦白，老闆辛辛苦苦爭取來的機會，用在她身上太可惜了。當然，離職的事還是先保留不說，誰知道疫情還要多久，Lillan想到用新職務還不熟的說法先說服老闆此次不要升她，等明年度再說。 好姊妹這時候電話打來，說了說她的看法。 好姊妹覺得Lillian應該要開心的接受這次的升遷，這是老闆信任與肯定的一種作法。那怕Lillian不久後要提離職，也不該因此有心理上的壓力。 如果拒絕，即使有合理的理由老闆也會覺得很奇怪，舉例來說，就像去拜訪客戶送禮，當客戶不收禮時，送禮的人也尷尬。何不欣然地接受別人的好意呢？ 更何況，升遷雖然加不了多少錢，也是加錢了；新職稱雖然說大不大，也是晉升了；不管從哪方面看，對於後續Lillian再次求職都是有益無幣的。 Lillian被說服了。 誰知道未來呢？當下才是最重要的。 提離職的愧疚感和接受對方好意的愧疚感其實都不該感到有壓力 ，這在職場每個人都會遇到，也會不斷的在發生。 ---- 後記： 隔了好長一段時間沒有發文，因為電腦壞了。很難想像自己可以忍受這麼長達五個月只用手機和pad，眼睛都要瞎了，還是撐到自己回台灣才買。 終於有了電腦打字不再辛苦了 (End)

Lillian早就擬定好的離職計畫，被疫情打擾的一延再延。 2018年的Lillian計畫著到2020年夏天剛好滿五年可以休息一下換個工作，留學的文件都已經辦好，沒想到隨著2019年底Covid的爆發，轉眼2021年也未見疫情趨緩，公司已經發行2022行事曆，五年已滿有著朝下一個工作五年邁進的趨勢，Lillian不禁皺起了眉頭。 在決定離職的當下，Lillian在工作上已無熱情，熱情都用在準備留學文件、期待新生活的展開。雖然因為疫情打擾了原先計畫，疫情一結束立馬申請簽證奔向離職的目標依舊未變。 工作上的Lillian即使沒有熱情，也讓人挑不出錯誤，該做的做，交辦的事情也會盡力做到最好。套句Lillian說的：「 我不挑工作，老闆分配什麼工作對我來說都一樣；因為我最想做的事就是不工作。 」 Lillian也不是不能加班，就是開始精實上班的效率，讓工作可以在上班時間完成，準時準點下班。工作上也不會多管閒事，給予非職責內的工作建議，或者協助做沒有績效的跨部門協調。工作之餘如果還有其他時間，Lillian再也不會充實工作的專業知識，反而是沉浸在自己有興趣的小說，或者學習英文又或者運動。 秉持著你付錢我幫你完事，再多沒有了的準則進行。 殊不知就是這種不挑工作的態度，對於交辦的工作盡力做好以打發時間的態度，讓老闆看上打算給予Lillian升遷的機會。 公司的升遷流程複雜費時長，往往考量一個老闆的平衡和政治操作能力，並不是你表現好資歷久就能升遷。僧多粥少的結果考驗的往往是老闆是否能爭取到名額，而不是被評價人有多脫穎而出。 這倒是讓Lillian困擾了，升遷改變不了疫情結束就離職的決定，到底該不該欠老闆這個人情？ ---to be continued

跟大家分享前幾天看的一篇文章，談到派駐，繼續外派還有結婚的問題；八年多的經驗，我好像也可以說說我的看法。 優點，當然是有錢，很多時候，我都覺得當下的生活真的要感謝現在的工作，哪怕生活還是工作不順利，我都是感謝有這份工作的。曾經一個漫畫有那麼一幀「你真的奮不顧身投入了嗎，你有盡力到弄得滿身泥濘嗎」，站在窗前看著外面的繁華，我更清楚的是，我不是一個喜歡把自己弄得滿身泥巴的人。相對於親力親為，我更喜歡的是站在窗前看美景。距離一點也不遙遠，我反而很享受這樣的生活；安靜，安全，美麗。 回到主題，錢賺再多還是打工人，再多還是有比你多的人，靠工作再多也買不起一個國家。努力工作，大概也是為了花錢的時候沒太多負擔。 >>回台？不回台？ 文章說到「那些在台朋友，剛開始可能薪水不如我們，這幾年慢慢的薪水也和我們差不多了。」那是什麼讓我不回台呢？大概是受不了做事溫吞，說話還這麼委婉，問就問還要說「可不可以跟你請教...。」都是工作就不能直接一點嗎？聽你講話白眼翻一百回了還沒聽到你的問題是什麼，工作很忙不要這樣浪費時間好嗎，是工作不夠多、咖啡不好喝，還是手機不好滑，這種委婉在工作上就不必要了。 . 機遇也是一個原因，外派的工作運總是好一點，回台了你又有什麼特點呢。看著台灣同事忙著接小孩晚餐等事，自己心裡想的可能是等等想買什麼，我們不在同一個頻道。說羨慕，其實是不羨慕的。 >>結婚？不結婚？ 結婚這事，真的不急。曾經剛入社會的我，聽著前輩信誓旦旦的說，未到30的人沒感覺，到30你就知道了。那時候的我，前輩的經驗談還是很願意相信的。殊不知，30到了我還是沒感覺。30前不急，30後也沒感到著急，因為自己想要的生活自己可以給，現在的我真的很好。 沒有孩子或是一個人不孤單嗎？我其實滿能自得其樂的。小孩想要，但也不是必要，就算結婚這種緣分也不能強求。另一半？那也得要那個人讓我想和他生活呀，我現在多好。雖然站著說話不腰疼，但的確，如果沒遇到，或許就這樣吧，不是不相信婚姻，而是怎樣也不願意將就自己；我的個性不同意我吃虧。 你說結婚後分隔兩地，剛入社會的我還是可以接受。現在不行，錢哪有生活重要，賺錢不就是為了讓自己過更好的生活，反正打工也賺不了買個國家的錢。有錢了，然後呢，和那些大老闆一樣忙嗎，不可能；自己的事業就算了，打工忙成這樣我不願意。 我也知道這種心態的選擇，職涯會有天花板，那

  Robert 還有一個不受歡迎的特色是一件事情要問三次。   工作上 Robert 似乎有很多不理解的地方，在某一次問到流程的順序到底是 ABC 還是 CBA ，他可以跟座位左邊的人問一次，再跟座位右邊的人問一次，而這問題我昨天才聽過他問過別人。坐在對面的我內心大翻白眼，到底要多麼沒眼色，可以在問完上一個人得到一個答案後，又立馬去問下一個人！左邊的人聽到會不會想 「你既然不相信我，又為什麼要問我呢？」   此外， Robert 也是個什麼意見都是「 A 說可以 … 」、「 B 想要 … 」， 貌似熱心地幫別人表達意見，實際卻是自己想要又不想擔責任的發言。 大到工作，小到生活，就算屢屢遇到挫折，他都可以繼續貫徹這個人設。   工作上大家可沒那麼好脾氣，有就是有，沒有就沒有；一旦 Robert 這毛病又犯了，部門內的同事就會質詢到 Robert 說不出話來，畢竟 Robert 負責前端的工作，誤傳消息一不小心就會導致整個案子執行上的大錯誤。生活的部分，大家就當作開玩笑，起鬨 Robert 這老毛病又犯了也是熱鬧。某次也只是討論下班後要去哪聚餐， Robert 馬上說一句『欸，那個 Leo 說想吃火鍋』，重點 Leo 也沒說想吃火鍋呀，大家馬上回噹 Robert 想吃又不敢承認，還假借別人名義，一群人笑呵呵地又繼續討論聚餐的話題。     就這些奇怪油膩又不靠譜的行為，到底 Robert 為什麼可以繼續在這公司存活下去？   大家都說 Robert 幸運，遇到一個包容力超強的主管 N ，開玩笑地說沒有主管 N ， Robert 大概要失業了。主管 N 秉持「沒有不好用的人，只有不會用的人」的帶人原則，反正只要客戶沒有鬧到他面前，員工的小缺點、小錯誤他都可以視而不見。相反的，主管 N 覺得大家都不看好 Robert ，只有他能在眾多員工中發現了 Robert 的閃亮之處。   因為專案分工的關係， Robert 犯的錯誤根本不可能鬧到客戶那邊去，他那邊前段的工站一錯，大家後面的工站也都沒事做，所以每每 Robert 負責工站的漏失，在還沒 hightlight 到客戶的時候，就被同事間給補齊。 不知道主管 N 是真不知道，還是假裝不知道，生活上 Robert 可能還有幽默風趣的優點，反正工作上我們都看不出來有什麼閃亮的點。 而 Robert 就這樣順利的每天工作打打鬧鬧

身高 185cm 、名牌大學畢業、白白淨淨的男生，這組合應該是不差的，但 Robert 卻是我們組裡最油膩的男子。   油膩男子大概有哪些特色呢？ 1.        不修邊幅放棄自我形象的追求 2.        反覆自我吹噓自己的成就，即使聽眾厭倦也停不下來 3.        幻想自己是萬人迷 4.        習慣性求人幫忙，自學能力退化為零 5.        極端自信，極度摳門     Robert 五官比例其實不差，剛來報到的他型象就是白白淨淨的男生，黑粗框眼鏡下還有一點文青的感覺。因為身高的關係皮膚也白，就像是自帶打光一樣很容易讓人注意到他。   Robert 雖然油膩，但傻蠢傻蠢的工作又沒有心機，不談工作其實個性還滿幽默好笑的，可以算是我們組裡的開心果，大家也很愛和他互開玩笑或聽他說屁話。   比如說有一次， Robert 突然跟大家宣布：『以後我要走歐美粗曠絡腮鬍的風格，給人一種成熟穩重的性感和故事性，請大家以後看到不要愛上我。』這發言肯定大家要反對，不說這風格不好駕馭，就是 Robert 想給人成熟穩重的性感，可能要投胎重新來過比較快。但 Robert 仍信心滿滿，有絡腮鬍的他看起來肯定特別迷人。大家笑笑地說「好吧，他喜歡就好」， 好好一個陽光青年，就往不修邊幅油膩男子的形象就一去不復返了。   年資未滿半年還是個菜鳥的 Robert ，不管是哪個部門有新來的妹， Robert 都會千里迢迢的去別部門的辦公室和妹搭訕。也不會是讓人不舒服的方式，新來的女生可能會覺得「這是誰？為什麼突然這麼熱情地跑來和我說話？」一副莫名其妙的表情。   還有 Robert 偶爾也會和我們分享他搭客運到台北，在路上遇到女生的小故事，說著說著就問我們『她是不是被我迷上了』，這種純粹讓大家想消遣他的發言，當然立馬被大家攻擊。不然就是他到某個大學附近，抱著故意去邂逅女生的念頭，然後就跟我們說『我應該要去跟她要聯繫方式的』，幸好這種癡漢行為我們聽了快一百多次也沒聽到 Robert 真的去做。     和 Robert 合作其實滿辛苦的， 常常我們講的東西他 get 不到重點，讓他獨立作業又會糾結在小細節裡繞不開。 有一次的某個瓶頸站老是出現不良，而這不良的狀況沒有被改善，已經開始影響到後面的工站沒有東西可以生產，會議上被 highlight 該站沒有人員協助解決異常，我們